“企业社会责任为企业文化注入新的活力”，万企育才研修班上李景中分享企业文化建设八个原则

长江日报大武汉客户端10月21日讯（记者陈卫东）“这个社会尊重那些为它尽到责任的人。”“世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。”10月21日，2021武汉市万企育才《企业党建和社会责任建设》专题研修班（第一期）第二天，武汉城建集团专职外部董事、全国人大深圳培训基地客座教授李景中激情开讲，金句不断，赢得学员掌声不断。

李景中在《企业党建和社会责任建设》专题研修班上授课。

企业的社会责任是什么？在李景中看来，企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等。

李景中在授课中。

他认为，全面建设社会主义现代化国家新征程，切实贯彻落实党中央“共同富裕”中国特色社会主义的根本原则，企业社会责任任重道远、大有可为。当前，社会责任理念已广泛运用到企业品牌建设、投资等领域，越来越多的企业将社会责任融入到发展远景和工作格局中，成为中国企业社会责任的践行者。

在李景中眼中，企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，被组织成员认为有效而共享，并且共同遵循的基本信念和认知。企业文化以企业为本，是一种管理文化。它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。

学员们全神贯注听课。

“企业文化是企业之魂，企业文化仿佛空气中的雾，看不见，却无处不在。它是经营者的一种宣言。”李景中介绍，企业文化建设的内容，包括企业环境、企业价值观、企业英雄人物、企业文化仪式、企业文化网络等。企业文化建设坚持以人为本、易生共识、差异特色、可操作性、系统性、长远稳定、增效增誉、适应社会等八大原则。

企业社会责任是企业文化的外在表现和主要内容，也是企业文化发展的必然趋势和要求。企业文化则把企业社会责任提升到了一个新的理论层次。二者相互作用，既为企业文化注入了新的活力，又推进了企业社会责任建设。

优秀的企业文化具有强大的凝聚力，为企业员工创造充分的发展空间，吸引优秀人才，稳定人才，创造企业竞争优势，使企业充满活力，保持领先。李景中教授将在课程中阐述企业文化重要性、企业文化建设的内容、企业文化建设做法实践、建设中的着眼点、企业文化评估等六个方面内容以及企业文化建设实践案例。

其中，在企业文化建设典型案例上，李景中教授分享了他对武汉农业集团、武汉城建集团、武烟集团等本地优秀企业，以及小米、腾讯、福耀玻璃等国内知名企业的文化建设研究成果。

李景中与学员互动。

“这个培训班组织得好，课程含金量高，今天不虚此行，收获颇丰。”湖北华瑞中和税务师事务有限公司总经理魏汉斌说。

“李老师的经历和阅历丰富，学识渊博，课程内容很接地气，金句频出，犹如涓涓细流滋润学员的心田。”武汉飞恩微电子党支部书记张再凤在上午的课程一结束便情不自禁地向其他学员分享自己的听课感受。

“只要思想不滑坡，办法总比困难多。”在互动环节，面对现场一位学员请教的企业解困之道，李景中勉励学员在经营活动中要注重“人性化、人格化、艺术化”。

据悉，李景中曾任武汉农业集团党委书记、董事长，现任武汉城建集团专职外部董事，正高级工程师、高级经济师，全国人大深圳培训基地客座教授，湖北省委党校（行政学院）兼职教授 ，中南民族大学经济学院硕士导师，2019年被武汉市委、市政府授予市管“最佳领导干部”称号。